Buddhadhamma Tepitaka Kusinarasutta_mixdown

Buddhadhamma Tepitaka Kusinarasutta_mixdown
Buddhadhamma Tepitaka Kusinarasutta_mixdown
Popularität:0
  • Beschreibung

Buddhadhamma Tepitaka Kusinarasutta_mixdown

ชวนโยมเรียนพระไตรปิฎก

เรื่อง กุสินาราสูตร

สำรวจตัวเองก่อนที่จะตำหนิผู้อื่น

ณ ป่าแห่งหนึ่งใกล้เมืองกุสินารา ที่ชาวบ้านบวงสรวงเทวดาสิ่งศักดิ์ พระพุทธเจ้าได้ตรัสพระธรรมเทศนานี้

ความย่อ ดังนี้

คนที่จะว่ากล่าวผู้อื่น ต้องตรวจสอบตัวเองก่อนว่า มีคุณสมบัติดีพอหรือยังที่จะไปว่าผู้อื่น คือ

๑. มีความประพฤติทางกายดีพอหรือยัง (ไม่ละเมิดศีลข้อ ๑,๒,๓)

๒. มีความประพฤติทางวาจาดีหรือยัง (ม่ละเมิดศีลข้อ ๔)

๓. จะว่ากล่าวผู้อื่นด้วยเมตตาจิตหรือเปล่า (มีคุณธรรม)

๔. มีความรู้ดีพอหรือยัง รู้แน่ชัดหรือเปล่าที่จะว่ากล่าวผู้อื่น หากเขาถามกลับคืนมา จะตอบได้หรือเปล่า

๕. มีมารยาทงามหรือเปล่า รู้กฎระเบียบดีแล้วหรือที่จะว่าเขาผิด เขาผิดกฎหมายข้อไหน รู้จริงหรือเปล่า หากเขาย้อนมาแล้ว จะอับอายหรือเปล่า

เมื่อมีคูณสมบัติดังกล่าวแล้ว ก็ต้องฉลาดในการตำหนิ เพื่อให้เกิดประโยชน์ต่อผู้ถูกตำหนิ ดังนี้

๑. ดูจังหวะเวลาที่เหมาะสม ไม่ควรให้ผู้ถูกตำหนิเกิดความอับอาย แข็งกระด้างไม่เชื่อฟัง แต่ควรให้เมื่อถูกตำหนิแล้วเกิดกำลังใจที่ปรับปรุงแก้ไขตนเอง

๒. พูดความจริง ไม่อ้อมค้อมวกวน

๓. พูดด้วยคำไพเราะ ที่คนผิดฟังแล้วดีใจ เกิดกำลังใจที่จะปรับปรุงแก้ไข

๔. กล่าวคำที่เป็นประโยชน์ ให้ผู้ถูกตำหนิเห็นประโยชน์ของคำตำหนิ

๕. กล่าวด้วยเมตตาที่แสดงออกทางกาย ทางวาจา ที่ผู้ผิดสัมผัสได้

คนที่หวังความเจริญก้าวหน้าของคนที่เราอบสั่งสอน ต้องมีคุณธรรมดังกล่าว นอกจากมีคุณธรรมแล้ว ต้องฉลาดในการในการตำหนิด้วย

ผู้ที่ตำหนิผู้อื่น อบรม สั่งสอน ตักเตือนผู้อื่น โดยส่วนใหญ่ ตกอยู่ภายใต้ตัณหา มีแต่ความรู้สึกว่า อยากให้เขาเป็นอย่างนั้นอย่างนี้ อยากให้เขาเป็นคนดี อยากให้เขาได้ดิบได้ดี เมื่อผู้ที่ตนตำหนิตักเตือน อบรมสั่งสอน ไม่เชื่อฟัง ไม่ปฏิบัติตาม ก็โกรธ มีแต่ความอยากอันเกิดจากกิเลส ทั้งที่ตัวเองศีลก็ไม่บริสุทธิ ความรู้ในการอบรม ตักเตือน สั่งสอนก็ไม่มี ถึงมี ก็น้อยมาก บางทีก็อ้างเอาแต่อายุพรรษามาข่ม

ปรับตัวเองก่อน ด้วยหลักธรรมดังกล่าว ก่อนที่จะไปปรับผู้อื่น

อ้างอิง

https://84000.org/tipitaka/read/r.php?B=24&A=1903

 

……weiter mit Dhamma Podcast Wat Dhammavihara Hannover

You may also like...

Popular Articles...

Schreibe einen Kommentar